この度，本研究科では小児科学講座教授が令和７年３月末日をもって退職することに伴い，教授選考を実施することとなりました。小児科領域の教育・研究・診療に対する優れた能力と組織運営力を有する方を公募いたします。

ついては，貴機関及び関連の施設等において適任者（海外在住の方を含む）がおられましたら，ご推薦くださるようお願い申し上げます。

また，選考に際しましては，ご講演等をお願いする場合がございますので，あらかじめお含みおきくださるようお願いいたします。

本学では、男女共同参画を推進しており、女性教員の積極的な登用を行うとともに、業績等（研究業績、教育業績、社会的貢献ほか）及び人物の評価において同等と認められた場合は女性を積極的に採用します。ただし、これは性別のみで優先的に採用することを認めるものではありません。

また、本学では、新規採用の女性教員（常勤）に研究費を支援する「スタートアップ研究費支援」や、女性教員が出産・育児等と研究活動を両立できるよう研究支援員を配置する「研究支援員制度」を実施している他、秋田県内の高等教育機関等で構成する「女性研究者支援コンソーシアムあきた」において、各機関の女性研究者の優れた成果・取組を顕彰する制度を創設しています。